Mitarbeiterführung = Selbstführung

Die eigenen Stärken und Entwicklungsthemen kennen heißt, als Führungskraft überzeugend und wertschätzend agieren. Im Rahmen eines Business Coachings oder einer Führungskräftentwicklungs Maßnahme erfahren Sie, welches Ihre Stärken und Entwicklungsthemen oder die Ihrer Teams sind.

Führung im Fokus: sich selbst und andere führen.

• Sie sind Führungskraft und benötigen eine Sparringspartnerin, die mit Ihnen Themen bearbeitet, Ihnen kritisch einen Spiegel vorhält, Sie herausfordert zu neuen Gedanken - Ihnen zuhört.
• Sie befinden sich in einer beruflichen Neuorientierungsphase, suchen eine neutrale Ansprechpartnerin, um die nächsten Schritte reflektiert und selbstbewusst zu gehen
• Sie planen eine Führungskräfte- oder Teamentwicklungsmaßnahme und wollen erfahren, welches Potential in Ihrem Team steckt.

Ich selbst war mehr als 18 Jahre erfolgreich als Führungskraft im Vertrieb und in Stabstellen tätig. Meine Teams, alle überregional aufgestellt, habe ich langjährig betreut und zum Erfolg geführt.

Meine Arbeit ist geprägt durch meine Werte: Zuverlässigkeit und Aufrichtigkeit.